雖然企業會幫員工投保團體險，不過，險種多半侷限於意外險及醫療險，顯見台灣企業主較重視突發意外及員工健康。

壽險主管表示，企基隆個人信用貸款 台北民間信貸 a急需現金1萬國泰信貸試算 >學生機車分期付款 新竹機車借款 >高雄民間代書 業主投保團體險主要有三大目的，包含福利、撫卹及風險分散；以團體方式投保的團體年金保險商品，可讓企業主在一定期間內，降低員工流動率。新車全額貸條件

為達到企業攬才、留才目的，並可協助員工補足所得替代率雲林支票借款 不足，保障退休後的生活，壽險業研發多年後，近期紛紛推出團體年金保險。房子貸款

員工必須在企業服務滿一定期間後，才能取得雇主繳交保費所累積的帳戶價台北個人信用貸款 新北機車 台南債務整合諮詢 >貸款申請原住民創業貸款條件 值，可讓企業主在一定期間內，不南投青年創業貸款條件 用擔心員工、尤其是高階主管的異動問題。

（中央社記者蔡怡杼台北6日電）員工是企業永續經營的珍貴資產，為留住人才，企業除了現金、股票外，還可以保險協助員工累積退房屋貸款利息計算 民間借款流程 休金。目前包含南山人壽、三商美邦人壽及台灣人壽，都有推出這類商品。地下錢莊利息

南山人壽認為，以往台灣企業常採用股票作為留任員工的方法，現在新增加「團體年金」做為獎勵員工的新方法，可以讓薪酬獎勵制度更多元。花蓮代書借款 toyota車貸試算 >2016年勞工紓困貸款 1050706低率貸款 卡債

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